Delta-Aktiv-Moralkodex

Delta-Aktiv-Moralkodex

Für die Firma delta aktiv GmbH

ist es selbstverständlich, Verantwortung für ihre Mitmenschen und ihre Umwelt zu übernehmen.

Jede unserer Entscheidungen und Handlungen unterliegen stets moralischen Grundsätzen und den Werten unserer Firmenphilosophie. An diesem Anspruch messen wir uns selbst und alle unsere Mitarbeiter*innen. Damit auch Sie uns an diesem Anspruch messen können, haben wir in diesem Code of Conduct die für uns verbindlichen Verpflichtungen als Mindestanforderungen aufgestellt. So ist gewährleistet, dass die entsprechende Fürsorge und das Verhalten aller unserer Führungskräfte, unserer Mitarbeiter*innen von diesem Leitbild geprägt sind und es fest verankerter Bestandteil unserer Arbeitsweise ist.

Es ist für uns Verpflichtung und Selbstverständlichkeit

  • allen unseren Mitarbeiter*innen ungeachtet ihrer Nationalität, Hautfarbe, Rasse, Religion, sozialen Herkunft, sexuellen Ausrichtung, politischen Überzeugung, etwaigen Behinderung sowie ihres Alters oder Geschlechts gleiche Chancen zu bieten, sie gleich zu behandeln und in gleicher Weise zu fördern,
  • die persönliche Würde, Freiheit und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen zu respektieren,
  • inakzeptable Behandlungen von Mitarbeiter*innen, u.a. durch psychische oder physische Gewalt, sexuelle Belästigung sowie Diskriminierungen jedweder Art in keinem Fall zu dulden und hiergegen massiv vorzugehen,
  • für angemessene und den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Entlohnung zu sorgen,
  • Mitarbeiter*innen sichere und gesundheitsverträgliche Arbeitsplätze zu gewährleisten und hierfür entsprechende Vorsorgemaßnahmen zu treffen, Schulungen und Unterweisungen durchzuführen und Vorsorgeuntersuchungen anzubieten,
  • sämtliche einschlägigen Gesetze und Verordnungen einzuhalten und deren Einhaltung permanent zu überprüfen,
  • jegliche Form von Bestechung, Korruption oder gesetzeswidrigen Angeboten zur Beeinflussung von Entscheidungsfindungen schon im Ansatz zu unterbinden,
  • unser betriebliches Qualitätsmanagement unter Einbindung unserer Mitarbeiter*innen sowie unserer Geschäftspartner ständig zu optimieren,
  • den Umweltschutz über die gesetzlichen Normen hinaus zu beachten und immer weiter zu verbessern,
  • gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und Geschäftspartnern Ressourcen zu wahren und Nachhaltigkeit zu fördern.
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Delta-Aktiv ist Mitglied im iGZ

Als Mitglied im iGZ haben wir uns den Regelungen des gemeinsamen Ethik-Kodexes verpflichtet. Wir stehen damit für „Gute Zeitarbeit“, deren Handeln von Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität geleitet wird. Darüber hinaus wahren wir unsere Werte mit dem Delta-Aktiv-Moralkodex.

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens ist die Arbeitskraft, die seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihm geben. Diese Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg. Diese Überzeugung haben wir zu unserem Grundsatz gemacht. Auch unsere eigenen Mitarbeiter werden nach der Fähigkeit ausgewählt, sich mit dieser Unternehmensphilosophie zu identifizieren.